http://hunan.hteacher.net 2018-05-26 09:30 湖南教师招聘 [您的教师考试网]
(七)面试
1、确定面试对象
⑴根据笔试成绩从高到低的顺序,按照招聘计划1:2的比例确定参加面试的人员。招聘职位面试对象未达到招聘计划1:2的,相应核减招聘计划。招聘职位只招1人的,不再核减招聘计划数。招聘职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的,该岗位面试人员面试成绩不得低于70分,如其面试成绩低于70分,则不得确定为体检对象,取消体检入围资格。
⑵当出现报考人员因特殊原因放弃面试资格或资格复审未通过的情况,按笔试成绩从高到低的顺序依次递补,但不实行跨职位递补。
⑶对参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象的,面试对象可按实际人数确定。
2、面试形式和内容
面试采用无学生试教或专业测试的方式进行,纪检机关全程参与监督。面试时间、地点详见《面试准考证》,《面试准考证》领取时间另行通知,考生凭《面试准考证》和有效居民身份证参加面试。
面试设评委7人,在纪检机关工作人员监督下,随机抽取异地考官,考试面试结束后,面试评委当场评分、统分并宣布成绩。
(1)试教内容
使用2018年春季教材,报考同类岗位的试教内容一致。试教顺序和试教内容在面试当天通过抽签确定,备课时间为30分钟,无学生试教10分钟。
小学教师岗位:试教内容为2018年春季小学5-6年级相关科目教材。
幼儿教师岗位:试教内容为2018年春季大班相关科目教材。
(2)专业测试
音乐、体育和美术专业的考生除试教专业课外还需测试专业特长,试教专业课和专业特长满分为100分。
音乐教师岗位专业素养展示内容:演唱(演唱歌曲一首,歌曲由评委从音乐教材中抽选,无伴奏),特长展示(围绕音乐方面展示,内容形式不限,器具自备)。
小学体育教师岗位专业素养展示内容:篮球特长生测试内容为往返运球单手低手投篮、1分钟自投自抢投篮、半场篮球比赛;足球特长生测试内容为颠球、踢定位球、带球绕杆。运动服、运动鞋自备。
小学美术教师岗位专业素养展示内容:素描(写生,2个小时,材料和工具自带)。
(3)面试成绩综合
①非音乐、体育、美术科目面试成绩为试教专业课成绩,满分为100分。
②音乐、体育、美术科目面试成绩满分为100分(试教专业课与专业特长测试分别占40%、60%)。
㈣成绩合成和排名
音乐、体育和美术专业考生的综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。其他职位的考生的综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字,小数点后第三位四舍五入。
考试按综合成绩进行排名;综合成绩相同的,以笔试成绩确定排名顺序;笔试和面试成绩都相同的,并列排名,若进入体检考察,由考察比选后经招聘领导小组讨论比选决定。
注意事项:笔试和面试不指定任何考试用书和资料,也不委托任何培训机构组织培训。
(八)体检
按照体检对象与招聘计划1:1的比例,根据综合成绩从高分到低分的排名顺序确定体检对象。体检工作由区教育局统一组织实施。体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的有关规定执行。
不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的,按有关规定处理。
体检费用由考生自理,体检地点另行通知。
如出现体检不合格或有考生主动放弃的,按同一岗位从高分到低分依次递补,每个岗位递补不超过两次。
(九)考察
根据体检结果等额确定考察人员。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况,并对考察对象进行资格终审。
考察不合格或有考生主动放弃时可以递补,每个岗位递补不超过两次。
(十)公示
公开招聘领导小组会同招聘单位根据笔试、面试、体检和考察结果确定拟聘人员,拟聘人员名单在南岳区党政门户网进行公示,公示内容包括招考职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位或毕业院校,同时公布监督电话,接受社会监督,公示期为7个工作日。
公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
因公示不合格而出现的岗位空缺,不予递补。
(十一)聘用
公示期满后,没有反映问题或反映问题不影响聘用的,确定聘用人员名单,办理聘用手续。新进人员属初次就业的,实行12个月的试用期,非初次就业的实行6个月的试用期。试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。聘用人员执行国家及省市政策规定的薪酬待遇。
有两所以上学校招聘的同一岗位,根据考试综合成绩从高分到低分的顺序,由考生选择招聘岗位,再与学校签订聘用合同。无正当理由逾期不签订聘用合同者,取消其聘用资格。考生因自身原因不能在规定时间内完成人事调动手续者,一律取消聘用资格。
五、纪律和监督
(一)本次招聘工作接受社会和有关部门监督。中共南岳区纪委对本次招聘工作进行全过程监督,相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。
(二)应聘人员应诚信参考,珍惜考试资源,未经批准缺席面试或放弃聘用资格的,3年内不得参加我区组织的公开招聘考试。应聘人员违反笔试、面试纪律的,按《湖南省人事考试违纪处理暂行办法》处理。情节严重者,移交司法处理。
(三)实行回避制度:
1、凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查等岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。
2、聘用单位负责人员和招聘工作人员在组织公开招聘事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能招聘公正的,也应当回避。
六、特别提示
报考人员应保持报名时所填通讯方式畅通,并及时了解招聘部门发布的有关信息,因本人原因影响其招聘考试结果的,由本人自行负责。
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
报考人员报考有最低服务年限限制的职位,一经录用后,在服务年限内不能调离本区,否则拒提档案(具体违约条件见聘用合同)。国家政策规定的受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形除外。
如对招聘政策理解有分歧,由领导小组集体研究作出决定。本次招聘政策由南岳区公开招录(聘)领导小组办公室负责解释。
七、报名咨询、监督电话
(一)咨询资格条件有关事项:详见《2018年南岳区公开招聘专业教师计划与职位表》(附件1);
(二)咨询电话:0734-5675479、13786492223
(三)监督电话
中共南岳区纪委、南岳区监委:0734-5663937、0734-5663907。
本次公开招聘政策由区公开招聘领导小组办公室负责解释。
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1.南岳区公开招聘专业教师计划与职位表.docx |
2.普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表.doc |
3.普通高等学校本科专业目录(2012年).doc |
4.南岳区卫计系统各单位情况简介.docx |
衡阳市南岳区公开招考(聘)工作领导小组办公室
2018年5月25日
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