安徽 北京 重庆 福建 广东 甘肃 广西 贵州 河南 河北 湖北 湖南 海南 黑龙江 江西 辽宁

江苏 吉林 宁夏 内蒙古 青海 山东 陕西 四川 山西 上海 深圳 浙江 天津 新疆 云南 西藏

2024教师招聘:面试结构化问答(2)

http://chongqing.hteacher.net 2024-03-12 15:30 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

王老师正在上课,一名同学做小动作屡禁不止,老师将他赶出去,你怎么看?

答案解析:我不认同这位老师的做法:

(1)首先老师将学生赶出教室,侵犯了学生的受教育权。

(2)其次,学生在课堂上做小动作,教师可以先给予提醒,或者采取其他的教育机智。

(3)最后,教师应该进行自我反思,对于班级纪律问题,应采取恰当的方式解决,而不是用简单粗暴的方式进行处理。

假如你是李老师,你到了一个环境很差的地方,你怎么办?

答案解析:我是这样想的:

(1)我要对自己的职业有清晰的认知,我的目的是教育教学,环境并不是最主要的。

(2)我的教育对象是学生,我的关注点应该是怎样在相对较差的环境下给学生们更好的教育。

(3)我会利用较差的环境对学生进行“逆境成长的教育”。

关注公众号

推荐阅读:

教师招聘考试公告

教师招聘考试大纲

教师招聘职位表

教师招聘报名时间

责任编辑:云云

教师教育网 教育信息网 人事考试网

>>更多重庆相关信息/资料查看

面试结构化:有人说学生身体不舒服应该免除作业,你怎面试结构化:你怎么看待教师纷纷去做有偿家教的现象?面试结构化:你给家长发送了短信让他对学生进行教育,面试结构化:有人说教师不仅仅是获得物质,还可以获得面试结构化:根据最近新闻频频报道的家长为给孩子换取面试结构化:“教师无小节,处处皆楷模”,对于这句话

精彩推荐

换一换

有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

咨询

备考资料预约

  • 省份
  • 市区
  • 考试类型
  • 姓名
  • 手机号
  • 验证码
在线客服×