2024德州齐河城乡教育集团有限公司第三批招聘教学服务人员16名简章

http://shandong.hteacher.net 2024-08-09 16:01 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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④与报考岗位一致的高中教师资格证或《中小学教师资格考试合格证明》

⑤诚信承诺书扫描件(本人签字按手印，见附件3)

⑥单位同意应聘证明信(见附件4)(有工作单位的考生提供)。

⑦其他报名资料。

报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一，有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

(三)资格初审

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

初审时间：2024年8月10日9:00—8月14日16:00

依据应聘人员的报名信息进行资格初审，逾期未上传的视为自动放弃应聘资格，未按要求上传的材料不予审核，资格初审结果请考生自行登录“招聘系统”(http://baoming.amesoft.cn/s/qhjy2408)查询。

报名结束后，对应聘人数达不到招聘计划2倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按1:2的比例相应核减招聘计划。招聘岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位应聘人员可在规定时间内改报其他岗位。请报名人员注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

四、考试和资格复审

考试分为笔试和面试两部分。

(一)笔试

笔试内容为相应类别的教育知识及学科知识，采取统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试总分为100分，根据各岗位招聘计划和笔试成绩划定合格分数线。笔试时间、地点另行通知。

在合格分数线以上根据同岗位报考人员笔试成绩由高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定进入面试范围人员。达不到计划聘用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。经审查不具备报考条件的取消其面试资格。因弃权或取消面试资格等原因造成的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。若进入面试人员最后一名有若干重分者，一并进入面试。

(二)面试

1、面试形式。面试采取说课、结构化问答等形式进行。面试总分为100分，达到面试最低合格分数线的方可进入考察范围。面试结束后，当场公布面试成绩。

2、面试时间、地点及要求另行通知。

(三)总成绩及岗位排名的确定

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩在【济南民众源人力资源管理服务】公众号及时公布。

根据岗位招聘计划，按照考试总成绩由高到低等额确定考察体检人员并公布，若各招聘岗位进入考察体检人员最后一名有若干重分者，一并进入考察体检范围。列入考察体检范围人员如有放弃或其他原因造成的空缺，按考试总成绩由高到低依次递补。

(四)资格复审

应聘人员需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料以及《2024年齐河城乡教育集团有限公司第三批公开招聘教学服务人员报名登记表》、《诚信承诺书》。

相关证明材料主要包括：

1、全日制普通高校应届毕业生应聘的，须提交二代身份证、学校核发的就业推荐表、岗位要求的学历学位《教育部学籍在线验证报告》、毕业后需提交《教育部学历证书电子注册备案表》(以上所有材料的原件及复印件)，2024年定向、委培毕业生还须提交定向、委培单位同意应聘的证明。

2、其他人员应聘的，须提交二代身份证、国家承认的学历、学位证书(以上所有材料的原件及复印件)，验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》。

3、齐河县以外在编人员报考的，须提交县级以上教育行政部门同意报考证明或辞职证明(需加盖所在单位及主管部门公章)。

4、已取得国(境)外学历证书、但未获得教育部门认证的留学生应聘的，须提供国(境)外学历证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的承诺。

5、香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还须提供《港澳居民来往内地通行证》。

资格复审时间、地点及要求另行通知。

如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。经资格复审不具备应聘条件的，取消其资格。

应聘人员提供虚假证件或证明材料的，查实后按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理。

五、考察和体检

(一)考察。考察要按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。考察采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。还要对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清未处理到位的，不得办理聘用手续。